El INDES abre este curso de acercamiento inmediato a la formación online como respuesta a la urgencia de ofrecer orientaciones puntuales y concretas para optimizar la docencia virtual en la circunstancia presente.
Objetivo: Este Bootcamp busca que los participantes adquieran o enriquezcan su conocimiento sobre los principios básicos del diseño instruccional de cursos en línea. Se subraya especialmente la necesidad de establecer una alineación o congruencia cognitiva entre los objetivos de aprendizaje que persigue un curso, las actividades que se proponen para alcanzar los objetivos, los recursos que facilitarán la realización de las actividades y los aspectos que se tendrán en cuenta para evaluar el logro de los objetivos.
El taller está dirigido especialmente a docentes de cualquier nivel educativo, que precisen modificar la planeación de su trabajo presencial y adaptarlo lo mejor posible al entorno virtual.
Para postular al curso, sigue estas indicaciones, dispones de plazo para hacerlo hasta el 16 de mayo de 2023 a las 23:59 PM horario de Washington D. C.
1. Si tienes una cuenta en el aula virtual, pulsa en "Continuar" y accede con tus claves. Si no dispones de una cuenta, puedes registrar una nueva aquí.
2. Posteriormente, pulsa sobre "Matricularme" y accederás a la página principal del Bootcamp
3. Lee la bienvenida y completa el "Cuestionario inicial" a partir de la fecha que se indique dentro del curso.
Este curso tendrá programado una o más sesiones sincrónicas a través del software de videoconferencia, la(s) cuál(es) será( n) grabada(s) y compartida(s) en el aula virtual del curso.
Si ha participado en dicha sesión, su nombre, imagen y audio pueden formar parte de esta grabación.
El Instituto Interamericano para el Desarrollo Económico y Social (INDES), perteneciente al Banco Interamericano de Desarrollo (BID), tiene como misión contribuir al fortalecimiento de conocimientos y habilidades de públicos estratégicos de la región, necesarios para promover el desarrollo económico y social de América Latina y del Caribe, por este motivo cada matrícula de nuestros cursos está subsidiada entre un 80% y 95% por recursos propios del BIDThe Leadership and Empleyee Development Division (LDV) Programs have been anchored in the Human Capital Strategy (HCS) commitment to develop a High-Performance Organization (Pillar II) as well as to address Management & Leadership Capacity Building (Pillar III).
As part of the Leadership Development portfolio, and to strengthen managerial leadership capacity, LDV developed the Emerging Women Leaders (EWL) Program which was launched in 2013. This program particularly addresses the IDB organizational target of reaching 43% of professional women in Grades 4 and above by 2019. Although the target was not met this year, as we are at 38.5%, the target and efforts to develop women continue to be a priority for senior management and the Human Resources Department.
The CAsA Pilot Program is a new IDB initiative aiming to help build or strengthen the foreign currency asset management institutional capacity of our region's Central Banks and Official Institutions.
CAsA Pilot Program participants not only would benefit from IDB's asset management capabilities, but also gain access to capacity-building opportunities for their staff and advisory opportunities to adopt leading practices in the industry.
CAsA Pilot Program participation will be limited to five member-country Central Banks or Official Institutions.
The CAsA Pilot Program is a new IDB initiative aiming to help build or strengthen the foreign currency asset management institutional capacity of our region's Central Banks and Official Institutions.
CAsA Pilot Program participants not only would benefit from IDB's asset management capabilities, but also gain access to capacity-building opportunities for their staff and advisory opportunities to adopt leading practices in the industry.
CAsA Pilot Program participation will be limited to five member-country Central Banks or Official Institutions.