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MEiRA
Condições de conclusão
Conoce la metodología MEiRA: Del aula virtual al mundo real
Con el Marco de evaluación de impacto y reconocimiento del aprendizaje aplicado (MEiRA), el aprendizaje no termina en el curso: se valida en la práctica, se visibiliza con insignias digitales y se promueve por medio de historias de impacto.
¿Qué es la metodología de aprendizaje MEiRA?
El Marco de evaluación de impacto y reconocimiento del aprendizaje aplicado (MEiRA), desarrollado por el Instituto Interamericano para el Desarrollo Económico y Social (INDES) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), es una metodología de aprendizaje innovadora que, a diferencia de modelos tradicionales, centra su atención en la aplicación práctica del conocimiento, la trayectoria de aprendizaje y el impacto generado.
Beneficios de MEiRA para el aprendizaje con impacto
Participantes
MEiRA empodera y motiva mediante un seguimiento personalizado e individual, así como credenciales digitales verificables, que fortalecen trayectorias profesionales validando aprendizaje y acciones prácticas.
Instituciones
MEiRA permite que el conocimiento se convierta en transformaciones que mejoran vidas en la región, y ofrece datos robustos y confiables para demostrar impacto.
Metodología: ¿Cómo funciona MEiRA?
MEiRA acompaña la trayectoria de cada participante a través de cinco pilares clave que muestran no solo lo que se aprende, sino cómo se planifica y se activa la puesta en práctica del conocimiento.
1 Dedicación
Mide el nivel de participación e interacción en el proceso de aprendizaje.
2 Percepción y apreciación
Valoración de la experiencia, calidad y relevancia del curso por parte de las y los participantes.
3 Cognición y conocimientos
Adquisición y fortalecimiento de competencias clave.
4 Intención y compromiso
Creación de un plan para aplicar lo aprendido en la práctica.
5 Transferencia e historias de impacto
Reconoce la aplicación del conocimiento y resultados tangibles sustentada en evidencias.
Conoce el alcance de MEiRA
De Accesibilidad Digital a IA generativa, pasando por sostenibilidad, gestión pública, análisis criminal, datos y derechos humanos, MEiRA ya ha impactado múltiples divisiones del Grupo BID y continúa expandiéndose a nuevas instituciones.
+43
Ediciones aplicadas en el Grupo BID
460
Credenciales digitales emitidas en 2025
+1.800
Personas participantes en 2025
3
Idiomas: español, inglés y portugués
∞
Aplicable a cursos masivos, cerrados, autoguiados y facilitados
Credenciales digitales que certifican el impacto
MEiRA convierte la evaluación en una experiencia de aprendizaje continuo, centrada en la práctica del participante. A través de insignias digitales, visibiliza los compromisos e hitos logrados en cada etapa de la trayectoria y valida:
- Aprendizaje alcanzado
- Intención de aplicación del conocimiento
- Impacto en el contexto profesional
Estas insignias no solo validan logros, también empoderan a las personas como protagonistas de su desarrollo profesional.
Conoce más sobre las Credenciales Digitales
Aprendizaje
Compromiso
Impacto
Historias de Impacto: ¿Qué dicen nuestros usuarios?
Entérate de cómo el marco MEiRA está impactando el aprendizaje de cientos de profesionales y servidores públicos en América Latina y el Caribe.
Transforma el aprendizaje en impacto real
MEiRA redefine el aprendizaje como un proceso transformador que reconoce, motiva y visibiliza el impacto del conocimiento aplicado. Al integrar pilares sólidos, métricas robustas e insignias digitales, el marco se convierte en un referente innovador y replicable globalmente.
Contáctanos ahoraÚltima atualização: terça-feira, 24 fev. 2026, 09:53
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